HRÀüÀÚÃ¥µµ¼­°ü ¹«Á¦ÇÑ ÀÌ¿ë±Ç

Àλç³ë¹«ÆÀÀ» À§ÇÑHRÀüÀÚÃ¥ µµ¼­°ü¹«Á¦ÇÑ ÀÌ¿ë±Ç

ÀÌ¿ë±ÇÀ¸·Î À¯È¿±â°£ ³» Ãß°¡°áÁ¦ ¾øÀÌ ÀüÀÚÃ¥À» ¹«Á¦ÇÑ ´ë¿©Çغ¼ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù

¹«Á¦ÇÑ ÀÌ¿ë±Ç

¿ù 110,000¿ø

¿¬ 990,000¿ø  / 3°³¿ù ÇÒÀÎ

  • ÀüÀÚÃ¥ ´ÜÇົ µµ¼­
  • ¼¼¹Ì³ª ±³Àç
  • ¿ù°£ ³ëµ¿¹ý·ü + ¿ù°£ HR Insight ÀüÀÚÃ¥
  • ÀüÀÚÃ¥ Àü¿ë µµ¼­

ÀÌ¿ë¹æ¹ý ¾È³»

  • [ÀÌ·¹À̹ö] ¿¡¼­ [ÆÇ·ÊÇàÁ¤Çؼ®] ¸Þ´º,
    [Ã¥¿¡¼­ ã¾Æº¸±â] ¸Þ´º ¾È¿¡ µµ¼­¸¦ ´©¸¥ ÈÄ
  • [HR D¶óÀ̺귯¸®] ·Î µé¾î°¡ ³»¿ëÀ» È®ÀÎ
  • HR ÀüÀÚÃ¥ µµ¼­°ü ¹«Á¦ÇÑ ÀÌ¿ë±ÇÀ» ±¸¸ÅÇϽøé ÀÌ·¹À̹ö°¡ º¸À¯Çϰí ÀÖ´Â ¸ðµç ÆÇ·Ê¿Í ÇàÁ¤Çؼ®À» Á¦ÇѾøÀÌ °Ë»ö.¿­¶÷ ÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • ÆÇ·Ê¿Í ÇàÁ¤Çؼ®À» º¸´Ù ±íÀÌ ÀÖ°Ô ÀÌÇØÇÒ Çʿ䰡 ÀÖ´Â Àü¹®°¡ ¹× HR ½Ç¹«ÀÚ¶ó¸é ²À ÇÊ¿äÇÑ È¸¿øÁ¦ ÀÔ´Ï´Ù.
  • ·Î°í
  • ·Î°í
  • ·Î°í
  • ·Î°í
  • ·Î°í