ÀÌ·¹À̹ö ¸â¹ö½º ¼­ºñ½º ÀÌ¿ë¹üÀ§

¼­ºñ½º ±¸ºÐ ¼­ºñ½º ¸í ÀÌ¿ë±ÇÇÑ
°¡´É ºÒ°¡
ÀÌ·¹À̹ö ³ëµ¿¹ý·É ¡Û
ÀÌ·¹À̹öÀÇ ³ëµ¿¹ý ¼­ºñ½º¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÆÇ·Ê/ÇàÁ¤Çؼ® ¡Û
ÆÇ·Ê/ÇàÁ¤Çؼ® Àüü ÄÁÅÙÃ÷¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¸®Æ÷Æ® ¡Û
À̽´¸®Æ÷Æ®, ¼½¼ÇÁ¤º¸ ÄÁÅÙÃ÷ ÀÌ¿ëÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÀÌ·¹À̹öTV ¡Û
ÀÌ·¹À̹öTV ÄÜÅÙÃ÷¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÀÚ·á½Ç ¡Û
¼¼¹Ì³ª ±³À縦 Æ÷ÇÔÇÑ °¢Á¾ ¼­½Ä ¹× ÀڷḦ ÀÌ¿ëÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¿Â¶óÀÎ °ø°³»ó´ã ¡Û
¿äÀϺ° ´ã´ç Àü¹®°¡¿¡°Ô ¿Â¶óÀÎ »ó´ãÀ» ¹Þ¾Æ º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¿Â¶óÀÎ ºñ°ø°³»ó´ã ¡Û
ºñ°ø°³ »ó´ãÀ» ÀÌ¿ëÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¸Å°ÅÁø ¿ù°£³ëµ¿¹ý·ü ¡Û
¿ù°£ ³ëµ¿¹ý·ü(PC/¸ð¹ÙÀÏ), ¿ù°£ HR Insight(PC/¸ð¹ÙÀÏ) ¿ùÈ£¿¡ »ó°ü¾øÀÌ ¸ðµç ±â»ç ¹«Á¦ÇÑ ÀÐ±â ¹× PDF´Ù¿î·Îµå °¡´É. ±¸µ¶ ¼³Á¤ÇϽŠÃֽŠ¿ùÈ£´Â ¿ìÆíÀ¸·Îµµ ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.
¿ù°£ HR Insight ¡Û
¿ù°£ ³ëµ¿¹ý·ü(PC/¸ð¹ÙÀÏ), ¿ù°£ HR Insight(PC/¸ð¹ÙÀÏ) ¿ùÈ£¿¡ »ó°ü¾øÀÌ ¸ðµç ±â»ç ¹«Á¦ÇÑ ÀÐ±â ¹× PDF´Ù¿î·Îµå °¡´É. ±¸µ¶ ¼³Á¤ÇϽŠÃֽŠ¿ùÈ£´Â ¿ìÆíÀ¸·Îµµ ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.
Áß¾Ó°æÁ¦HR±³À°¿ø
±³À°ºñ ÇÒÀÎ
(ID ·Î±×ÀÎ)
°ø°³±³À° ÇÒÀÎ ¡Û
Áß¾Ó°æÁ¦HR±³À°¿øÀÇ Àλç/³ë¹«/Ãѹ« °ü·Ã ¾÷¹« ´ã´çÀÚÀÇ ¾÷¹«´É·Â Çâ»ó ±³À°ÇÁ·Î±×·¥.
(2ÀÎÀÌ»ó ±³À°½Åû½Ã ½ÅûÀÚ °¢°¢ ±³À°ºñ 10% ÇÒÀÎ)
¿Â¶óÀα³À° ÇÒÀÎ ¡Û
PC¿¡¼­µµ ½º¸¶Æ®Æù¿¡¼­µµ ¾ðÁ¦ ¾îµð¼­µç ¼ö°­ °¡´É. Áß¾Ó°æÁ¦HR±³À°¿ø¸¸ÀÇ ¿Â¶óÀα³À°.
¼¼¹Ì³ª ¹«·á
Àλç/³ë¹« ´ã´çÀÚµéÀÇ Á¤±â ³×Æ®¿öÅ©. ÇöÀç À̽´°¡ µÇ´Â Çö¾÷ÀÇ ¹®Á¦¿¡ ´ëÇÑ Àü¹®°¡ ¼¼¹Ì³ª.
¾È³»»çÇ×
- µ¿ÀÏ »ç¾÷ÀÚ ¹øÈ£¿©µµ »ç¾÷Àå ¼ÒÀçÁö¿¡ µû¶ó ȸ¿ø»ç ÇÒÀο©ºÎ°¡ ¹Ù²ð ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
- ½Åû ³»¿ª°ú ½ÇÁ¦ »ç¾÷ÀåÀÌ ´Ù¸¦ °æ¿ì ȸ¿ø»ç ÇÒÀÎÇýÅÃÀÌ ºÒ°¡´ÉÇØÁ®¼­ Ãß°¡ Â÷¾×À» ³³ºÎÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¹Ù¿ìó
(ID ·Î±×ÀÎ)
±³À°¼ö°­ (1ȸ)
Áß¾Ó°æÁ¦HR±³À°¿ø ¼ö°­ ½Åû ½Ã »ç¿ë
¹Ù¿ìó¸¦ »ç¿ëÇØ Áß¾Ó°æÁ¦HR±³À°¿ø °­ÀǸ¦ ¼ö°­ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¿Â¶óÀÎ µ¿¿µ»ó ¹× ¿ÀÇÁ¶óÀÎ °úÁ¤ (¡Ø ÀϺΰúÁ¤ Á¦¿Ü)
µµ¼­±³È¯ (1±Ç)
HR¸¶ÄÏ µµ¼­±¸¸Å ½Ã »ç¿ë
¹Ù¿ìó¸¦ »ç¿ëÇØ HR ¸¶ÄÏ¿¡¼­ Áß¾Ó°æÁ¦°¡ ¹ß°£ÇÏ´Â ´Ù¾çÇÑ HR°ü·Ã µµ¼­¿Í ±³È¯ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù (¡Ø ÀϺεµ¼­ Á¦¿Ü)
  • ·Î°í
  • ·Î°í
  • ·Î°í
  • ·Î°í
  • ·Î°í