▶️(동영상) 반반차 연차, 회사의 NO에 직원들 멘붕? 법적 쟁점 싹~ 정리!
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안녕하세요.
이번 이슈픽 주제는 "연차휴가를 시간차로 청구한 경우 회사가 이를 거부할 수 있는지"에 관한 최근 법제처의 해석입니다.
💡핵심정리
아시는 바와 같이 "연차휴가"라란 "휴가"의 개념이므로 일단위로 사용하는 것이 원칙입니다.
만약 회사의 사규나 규정에 연차휴가를 "반차" 또는 "반반차" 등 시간단위로 나누어 사용하는 것에 대한 규정이 있다면 당연히 그 규정을 따르면 되겠지만 만약 회사의 사규나 규정에 이런 규정이 전혀 없는 상태에서 직원이 연차휴가를 시간단위로 나누어 청구했다면 어떻게 될까요?
연차휴가는 일단위로 사용하는 것이 원칙이므로 회사는 이를 거부할 수 있는 것일까요?
이에 대해 법제처는 거부할 수 없다고 판단했습니다.
법제처 판단의 자세한 내용 및 인사노무 실무상 유의사항은 이번 영상을 통해 확인해보세요.
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ㆍ제목: 반반차 연차, 회사의 'NO'에 직원들 '멘붕'? 법적 쟁점 싹~ 정리!
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출처 | 중앙경제
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