▶️(동영상) 1년만 근무하고 후 퇴직 할때 미사용연차수당은 평균임금에 포함될까
안녕하세요.
이번 이슈픽 주제는 "딱 1년만 근무하고 퇴직할 때 미사용연차수당은 퇴직금 산정에 포함될까"에 관한 고용부의 판단입니다.
핵심정리
이번 영상은 딱 1년만 근무하고 퇴직할 때 지급받는 미사용연차수당이 퇴지금 산정을 위한 평균임금 계산에 포함될까에 대한 내용입니다.
이 내용을 다룬 이유는 최근 이와 관련한 질문이 많이 있고 실무에서 헷갈려하는 부분이 있어 이번 기회에 명확하게 정리해보고자 합니다.
아시는 바와 같이 법 개정으로 입사 후 1년 동안 발생한 연차휴가 11개는 1년이 지나면 미사용한 부분에 대해서는 입사일로 부터 1년 내에 수당을 지급하도록 되었습니다.
이렇다보니 실무에서는 1년내에 수당이 지급된 것으로 보면 결국은 퇴직금 산정할 때 지급받은 12분의 3은 포함되어야 하는 것이 아닌가라는 의문을 가질 수 있습니다.
이에 대해 고용부는 기존 행정해석을 근거로 포함되지 않는다고 판단했습니다.
관련하여 실무에서 주의할 점을 이번 영상을 통해 확인해보세요.
이슈픽 영상 안내
◾️ 제목: 딱 1년만 근무하고 퇴직할 때 미사용연차수당은 퇴직금 산정에 포함될까
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출처 | 중앙경제
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