놓쳐서는 안될 이번 주 화제의 노동판례!

안녕하세요.
이번 이슈픽 주제는 "휴직자에게도 성과상여금을 줘야 할까요?" 입니다.

성과상여금 대상기간 중 한달간 병가휴직을 한 직원이 회사를 상대로 성과상여금을 지급해달라고 소송을 제기한 사건입니다.

사건개요
한 직원이 성과상여금 대상 기간 중 한 달간 병가휴직을 했고, 회사는 "지급 기준일에 재직 중이어야 한다"는 이유로 성과상여금을 지급하지 않았습니다.
회사는 '재직 중'의 의미를 "지급 기준일에 근무를 한 직원"으로 해석하여, 병가휴직 중인 직원은 제외한 것입니다.

그러나 대법원은 직원의 손을 들어주며, 휴직 중인 직원도 성과상여금 지급 대상에서 배제할 이유가 없다고 판결했습니다.
법원의 판단 이유와 실무에서 주의할 점은 이번 영상을 통해 확인하실 수 있습니다!

이슈픽 영상 안내
◾️ 제목: 성과상여금 지급 대상에 휴직자도 포함해야 할까?
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여러분의 많은 관심과 시청 부탁드립니다.