안녕하세요, 중앙경제HR교육원 입니다.
노동법으로는 해결 할 수 없는 직장 분쟁을 예방하고 해결하는 방법에 관한 이러닝 강좌를 소개합니다.
1. 강좌소개
직장 내에서 발생하는 다양한 분쟁 중 근로기준법 등 노동법으로는 해결할 수 없는 상황들이 있습니다.
이를 예방하고 효과적으로 대처할 수 있는 실질적인 방법을 배우고자 하는 인사노무 실무자들에게 적합한 강좌가 여기 있습니다.
바로 중앙경제HR교육원의 "노동법으로 해결하기 어려운 직장내 분쟁과 예방" 이러닝 강좌입니다.
이 강좌는 회사에서 흔히 발생하는 분쟁 사건 중 노동법으로는 도저히 해결할 수 없는 주제들을 8개의 차시로 나누어 구성했습니다.
각 차시는 이러한 분쟁을 효과적으로 예방하고 대처할 수 있는 방법들을 설명합니다.
법적 분쟁에 직면했을 때 "이럴 때는 어떻게 해야 하지?"라는 고민을 덜어드릴 것입니다.
특히 변호사 안순사가 강의하는 이 강좌는 실무에서 꼭 필요한 부분만을 알기 쉽게 설명하기 때문에, 딱딱한 법률 강의와는 차원이 다릅니다.
실무자들이 실제로 겪는 문제들을 중심으로, 법률을 이해하기 쉽게 풀어 설명합니다.
총 8개의 차시로 구성된 이 강좌는 다음과 같은 주제를 다룹니다:
◾️동료 사이의 비밀녹음과 개인의 음성권 침해
◾️직장 내 CCTV 설치·운영, 정당한가
◾️직장 내 괴롭힘/성희롱/성추행 구별
◾️명예훼손(정통망법 포함)과 모욕
◾️업무상 제작한 저작물의 소유권 분쟁
◾️회사를 떠날 때 주의해야 할 사항
◾️전직금지약정은 언제나 무효일까
※ 교재 PDF 포함
◾ 모든 수강생에게 핵심 자료를 정리한 교재 PDF를 제공합니다.
◾ 이 교재는 동영상 강의와 함께 학습할 수 있도록 구성되어 있어, 실무에 바로 적용할 수 있습니다.
2. 신청 방법
◾ 중앙경제HR교육원 사이트에 접속하여 회원 가입 및 로그인을 합니다.
◾ 동영상 강의 메뉴에서 노동법으론 풀기 힘든 직장분쟁 예방과 실무대책 강좌를 선택하여 신청합니다.
◾ 신청완료 후, 동영상 강의와 교재 PDF를 다운로드 받을 수 있습니다.
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3. 수강 대상
◾ 인사노무관리 실무자, HR실무자
◾ 기업의 관리자/팀장/매니저 등
이번 기회를 통해 회사내 분쟁 해결에 대한 체계적인 지식을 습득하시기 바랍니다.
많은 관심과 참여 부탁드립니다.