ÁÖ½Äȸ»ç Áß¾Ó°æÁ¦´Â

±¹³» ÃÖ´ë Àλç³ë¹« ½Ç¹«ÀÚ ³×Æ®¿öÅ©¸¦ °¡Áö°í ÀÖ´Â Àλç³ë¹« Àü¹® ÆÄÆ®³Ê ±â¾÷ÀÔ´Ï´Ù.

ELABOR
HR CONTENTS

ÀÎ»ç ¡¤ ³ë¹« ¡¤ HRD ºÐ¾ßÀÇ
ÃâÆÇ, ¾ð·Ð, ±³À°, ÄÁ¼³ÆÃ, Á¤º¸¼­ºñ½º

  • ±¹³» ÃÖ´ëÀÇ ³ëµ¿°ü°è¹ý
    ÀÚ·á º¸À¯ ¹× ¼­ºñ½º

  • ±¹³» ÃÖ´ëÀÇ ÀÎ»ç · ³ë¹«
    ÀÚ·á º¸À¯ ¹× ¼­ºñ½º

  • ÀÎ»ç · ³ë¹« ±â¾÷ Á÷¹«±³À°
    ¹× ¸ÂÃãÇü À§Å¹±³À°

  • ÀÎ»ç · ³ë¹« ºÐ¾ß
    ±â¾÷ ÄÁ¼³ÆÃ

Áß¾Ó°æÁ¦

30¿©³â°£ ÃàÀûµÈ
°æÇè, Àü¹®¼º, ½Å·Ú¼ºÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î
±¹³» 7,000¿© ÀÌ»óÀÇ ±â¾÷ȸ¿ø°ú ÇÔ²²ÇÕ´Ï´Ù

Áß¾Ó°æÁ¦´Â 30¿© ³â°£ÀÇ ÃàÀûµÈ °æÇèÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î Àü¹®¼º°ú ½Å·Ú¼º¿¡ ±â¹ÝÇÑ ³ôÀº ÀÎÁöµµ·Î ¾ç°ú Áú ¸ðµÎ¿¡¼­ ¾Õ¼­³ª°¡¸ç, ±¹³» 7,000¿© ±â¾÷À» ȸ¿ø»ç·Î ¸ð½Ã°í Àλ硤³ë¹«¡¤HRDºÐ¾ßÀÇ ÃâÆÇ, ¾ð·Ð, ±³À°, ÄÁ¼³ÆÃ, Á¤º¸½ÃÀåÀ» ¼±µµÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ, ±¹³» ÃÖ´ëÀÇ ³ëµ¿°ü°è¹ý ÀÚ·á ¹× Àλ硤³ë¹«°ü·Ã ÀÚ·áÀÇ µ¥ÀÌÅͺ£À̽º¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ´Ù¾çÇÑ Á¤º¸°¡°ø »ç¾÷À» ÃßÁøÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, °í°´ÀÇ Needs¿¡ ºÎÇÕÇÏ´Â Â÷º°È­µÈ Àλ硤³ë¹« ºÐ¾ßÀÇ ±³À°°ú ±â¾÷ÀÇ ÄÁ¼³ÆÃ. ¸ÂÃãÇü À§Å¹±³À° µîÀ» ÃßÁøÇØ ³ª°¡°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

  • ·Î°í
  • ·Î°í
  • ·Î°í
  • ·Î°í
  • ·Î°í
  • ·Î°í